verbessern
indem wir in Form der Bürodetails eine Übersicht aller deutschen Architekturbüros schaffen, die es jedem Arbeitssuchenden erleichtert, das richtige Büro für sich zu finden.
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indem wir in Form der Bürodetails die Arbeitnehmerbedingungen der einzelnen Büros transparent darstellen, um Arbeitnehmer in eine bessere Verhandlungsposition gegenüber ihren potenziellen Arbeitgebern zu bringen.
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indem wir durch unser Büroranking diejenigen Büros hervorheben, die ausgezeichnete Bedingungen anbieten.
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indem wir monatlich ein besonders vorbildliches Büro vorstellen und auszeichnen.
indem wir eine Übersicht der gängigsten Softwareapplikationen schaffen, die eine Vergleichbarkeit möglich macht.
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indem wir langfristig die Gründung einer Gewerkschaft für Architekten anstreben, die die Interessen angestellter Architekten in Deutschland vertritt
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indem wir die Bildung einer Interessengruppe "für Architekten in Deutschland" in Angriff nehmen, um dann in einem erweiterten Kreis zu besprechen, was getan werden kann, um die vorhandenen Missstände zu
verbessern.
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indem wir mit ver.di und anderen Organisationen, die sich für die Verbesserung der Situation von Arbeitnehmern einsetzen, Kontakt aufnehmen, um die Anpassung des vorhandenen Arbeitsvertrages und dessen flächendeckende Anwendung in Deutschland zu erwirken.
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indem wir durch Öffentlichkeitsarbeit Bewusstsein für die Probleme schaffen und die öffentliche Diskussion in Gang bringen durch z.B.
- Werbung für die Sache in den gängigen Architekturzeitschriften
- Auftreten in lokalen Radiostationen
- Kontakte zur lokalen Presse
- Kontakte zu Lokalpolitikern
- Organisation von Diskussionsrunden mit politisch Beteiligten
- Anregung der Diskussion in Internetforen und ähnlichen Plattformen
- Organisation von PR-Veranstaltungen
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indem wir die Ergebnisse unserer Analyse in Form von Studien veröffentlichen und so die Situation klar darstellen.
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indem wir namhafte Sponsoren aus der Baubranche oder sozial engagierte
Unternehmen mit Bezug zu Architekten gewinnen, die uns finanziell unterstützen.
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indem wir anhand der Bürovotings dem Arbeitsmarkt analysieren, um fundierte Daten zur aktuellen Situation in deutschen Architekturbüros zu erhalten.
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