| Auswertung | |
|---|---|
| Votes | 1 |
| Punkte | 3 |
| Rating | 30% |
| Beschäftigte Mitarbeiter | |
|---|---|
| 1-10 |
| Aufgaben | |
|---|---|
| Leistungsphase 1 (Grundlagenermittlung) | |
| Leistungsphase 2 (Vorplanung) | |
| Leistungsphase 3 (Entwurfsplanung) | |
| Leistungsphase 4 (Genehmigungsplanung) | |
| Leistungsphase 5 (Ausführungsplanung) | |
| Leistungsphase 6 (Vorbereitung der Vergabe) | |
| Leistungsphase 7 (Mitwirkung bei der Vergabe) | |
| Leistungsphase 8 (Objektüberwachung) | |
| Leistungsphase 9 (Objektbetreuung und Dokumentation) | |
| Wettbewerb National |
| Berufserfahrung | |
|---|---|
| 1-3 |
| Bruttogrundgehalt | |
|---|---|
| € 1000,- |
| Zuschläge, Prämien zum Bruttogehalt | |
|---|---|
| Teilweise |
| Monatlicher Zuschlag | |
|---|---|
| € 0,- |
| Überstunden bezahlt | |
|---|---|
| Nein |
| Vertragsverhältnis | |
|---|---|
| Befristet |
| Verhältnis Mitarbeiter | |
|---|---|
| Sehr gut |
| Verhältnis Chef | |
|---|---|
| Neutral |
| Freigstellt für Fortbildung | |
|---|---|
| Themenabhängig |
| Eintritt in die Architektenkammer für sinnvoll | |
|---|---|
| Nein |
| Spielt Nachhaltigkeit im Büro eine Rolle | |
|---|---|
| Teilweise |
| Verwendete Software | |
|---|---|
| Weitere |
