| Auswertung | |
|---|---|
| Votes | 6 |
| Punkte | 15 |
| Rating | 25% |
| Beschäftigte Mitarbeiter | |
|---|---|
| 51-100 | 3 |
| 101-150 | 2 |
| 1-10 |
| Aufgaben | |
|---|---|
| Leistungsphase 1 (Grundlagenermittlung) | 6 |
| Leistungsphase 2 (Vorplanung) | 6 |
| Leistungsphase 3 (Entwurfsplanung) | 6 |
| Wettbewerb National | 5 |
| Wettbewerb International | 5 |
| Leistungsphase 4 (Genehmigungsplanung) | 4 |
| Leistungsphase 5 (Ausführungsplanung) | 4 |
| Leistungsphase 6 (Vorbereitung der Vergabe) | 3 |
| Leistungsphase 7 (Mitwirkung bei der Vergabe) | 3 |
| Leistungsphase 8 (Objektüberwachung) | 3 |
| Leistungsphase 9 (Objektbetreuung und Dokumentation) | 3 |
| Generalplanung | 3 |
| Akquisition Inland | 2 |
| Akquisition Ausland | 2 |
| Berufserfahrung | |
|---|---|
| 5-10 | 4 |
| 1-3 | |
| 3-5 |
| Bruttogrundgehalt | |
|---|---|
| € 1300,- | |
| € 1500,- | |
| € 4500,- | |
| € 2400,- | |
| Keine Angabe | |
| € 3600,- |
| Zuschläge, Prämien zum Bruttogehalt | |
|---|---|
| Nein | 4 |
| Ja | |
| Teilweise |
| Monatlicher Zuschlag | |
|---|---|
| € 0,- | 5 |
| € 250,- |
| Überstunden bezahlt | |
|---|---|
| Nein | 6 |
| Vertragsverhältnis | |
|---|---|
| Befristet | 4 |
| Unbefristet | 2 |
| Verhältnis Mitarbeiter | |
|---|---|
| Sehr gut | 3 |
| Neutral | 2 |
| Schlecht |
| Verhältnis Chef | |
|---|---|
| Schlecht | 5 |
| Sehr gut |
| Freigstellt für Fortbildung | |
|---|---|
| Themenabhängig | 3 |
| Themenabhängig | 2 |
| Ja |
| Eintritt in die Architektenkammer für sinnvoll | |
|---|---|
| Ja | 4 |
| Neutral | 2 |
| Spielt Nachhaltigkeit im Büro eine Rolle | |
|---|---|
| Ja | 3 |
| Teilweise | 2 |
| Nein |
| Verwendete Software | |
|---|---|
| Microstation | 6 |
| Photoshop | 3 |
| Weitere | 2 |
| Illustrator | 2 |
